1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～550,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年度末等における業務の繁忙の場合、１ヶ月７５時間、１年７００
時間、年６回まで延長できる。

＜モデル年収例＞
６２０万円／３０歳・勤続３年（主任）
４００万円／２７歳・勤続１年
※昇給・賞与は会社業績および拠点・個人の評価に基づき実施

＜充実の福利厚生制度＞
○奨学金返済支援…若手社員の奨学金を年間最大１５万円代理返済
○自社物件入居者支援…自社物件入居従業員へ手当支給等の補助
○技能資格手当…会社指定の資格取得者に一時金を支給

その他にも、
ベネフィットステーション／従業員持株会／確定拠出年金（ＤＣ）
／財形貯蓄制度／リフレッシュボーナス・休暇制度／団体保険／
不妊治療費補助ｅｔｃ…たくさんの福利厚生制度があります！

＜ご応募について＞
※紹介状・履歴書・職歴ある方は職務経歴書を事前に所在地（港区
）へご送付ください。
※面接日当日または、事前にＷＥＢ適性検査を実施して頂きます。
応募書類にメールアドレスを記入してください。