3人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・社会保険は雇用条件に応じて加入。
・就業日数や休日については相談に応じます。
・年次有給休暇日数は週所定労働日数により変わります。
・雇い止め規定あり。

・「よい心で働き、よい利益を得て、よい会社になる」が経営理念
です。
「よい」には良い、善い、好いなどを含んでいます。
私たちは、よい心が全ての土台になると考えています。
入社後２週間は「わたしのあゆみ」を記入して仕事の進捗具合を
確認します。
さらに１か月後、３か月後など定期的に時間をかけて、仕事の内
容や悩みを上司と話し合う仕組みがあります。
・毎年社長自ら大垣市内の小中高校、特別支援学校へ訪問し、佃煮
の無料配布と同時に子どもたちに佃煮の美味しさや歴史を知って
もらう活動も行っています。