1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～25,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。職務内容や経験年
数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕事が初めての方、ス
キルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、
介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会
社負担で受講していただけます。
≪福利厚生等について≫健康診断費用補助／インフルエンザ予防接
種費用補助／有給休暇取得促進／自転車通勤手当（８００円／月※
片道２キロメートル以上の方一律）／社員旅行／親子旅行／企業型
保育園（北名古屋市・夜間保育なし）／３歳未満児保育料補助（２
，５００円～１０，０００円／月※月２５時間以上勤務し企業型保
育園を利用していない方）／就業時間により各種保険は法定通り加
入
≪利用可能託児施設について≫※月２５時間以上勤務する方【託児
場所】名鉄犬山線徳重・名古屋芸大駅すぐ【年齢】０歳～３歳【料
金】１１，０００～１８，５００円／月
パートタイムからスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライ
フスタイルの変化等に応じ、正社員としてフルタイムで働かれてい
ます。子育て中のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバラ
ンスを重視した働き方を推進しています。
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