1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

◆フレックスタイム制を導入し働き方改革に取り組んでいます。
個々のワークバランスを重視した働き方が可能です。
特に平日は１５時からの勤務のため、子育てや介護等それぞれの
生活上のニーズに合わせた就労が出来ます。
◆働き易い環境に努めておりますので、お休み等の相談も
柔軟に対応いたします。

＊Ｗワーク等、副業も可能です。


＊通勤手当は相談に応じます。

＊年次有給休暇日数は労働基準法によります。
雇用保険加入は勤務時間によります。