2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.29ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫時：８０時間／月（年６回を限度）、７２０時間／年

幹部候補として、工場全体を俯瞰し効率的で無駄のない管理体制を
構築し業務ロス削減など改善活動に取り組むことを期待します。

どの部署も、工場窓口として、購買先、取引先、業者、弊社営業と
連絡、交渉するためコミュニケーション能力を必要とします。

＜配属、転勤について＞
本人の適性、経歴、希望を参考にいずれかの部署に配属します。
製造部署（技術系総合職）への異動の可能性があります。
（技術系総合職：鋳造、押出、表面処理、金型設計製造、保全）
愛知県稲沢市にある工場への転勤の可能性があります。

＜福利厚生制度＞
年次有給休暇とは別に、誕生日休暇付与。
次世代支援教育対策推進：小学生以下の子１人につき年２日の休暇
入社後は全体研修を含め、手厚く研修を実施。資格取得支援あり。

＜応募にあたって＞
ハローワークの「紹介状」が必要です。
工場面接後、後日に本社（名古屋市中区）にて面接があります。