1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～350,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
施設における突発・重大事故、風水害、地震等の自然災害対応時は
６回を限度として１か月７２時間、１年４３５時間まで

＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。
☆一次審査として書類選考を行い、合格と判断した場合、二次審査
として面接を行い採用の判断を行います。
☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、
福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用制度／嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回、
評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
☆正社員登用後は、賞与４．９か月（２０２２年度実績）、退職金
制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表
彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
☆ＯＪＴや業務適正により、ローテーション勤務（通常勤務と１７
時から翌８時４５分の組み合わせ）に配置する場合があります。
夜勤ローテーション勤務は、時間を有効活用できますので、共働
きで子育て中の方は検討の価値ありです。
（深夜割増手当：約４万円／月）