1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者様の体調不良等

・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。

・加入保険等は雇用条件により異なります。

・年金受給額、扶養範囲内の調整はご相談ください。

・契約期間満了にて終了の場合があります。

・社内人材育成制度により資格取得を応援します。

・腰痛予防のための装具作成費用の一部を負担します。

【新はつらつ職場づくり宣言登録事業所】
＊誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組
む事業所です。