3人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・夜勤手当は１回７，０００円で計算いたします。
１ヶ月に５～６回勤務があります。
・早番手当、遅番手当は１回１，５００円で計算いたしま
す。
・昇給額は個人の能力によります。
・マイカー通勤での駐車場有（駐車場代は半額補助）

・昇給制度あり（前年度実績なし）

トライアル雇用併用求人（令和７年２月５日受理）
トライアル雇用期間中同条件
トライアル雇用対象者は面接のみの選考となります。
・試用期間中は、経験や能力に応じて時給を決定します。
勤務可能と判断できたら正職員に切り換えます。