1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

【職場環境】職員の年齢層は幅が広いです。それぞれの世代、個人
の良さや強みを大切にすることで、安心して働くことができる職場
作りを目指します。
【安心、安全な職場】最新の動向を遵守した安全に働くことができ
る就業体制の整備をしております。
【学習機会の提供】「専門職として知識や技術を高めたい！」とい
う職員を応援いたします。研修費は研修修了日から１年経過後に支
給しています。
【得意分野を生かしませんか】一人ひとりの療養者様としっかり向
き合う訪問リハビリだからこそ、あなた自身の興味関心や得意分野
を大切にすることができます。
【がんばった分だけ評価される】「がんばっているのに、認められ
ない」「ボーナスがなかなか増えない」と思ったことはありません
か。賞与は、訪問件数や営業件数、報告書作成件数も査定ポイント
となります。スタッフ一人ひとりが訪問看護に熱意を持ってくださ
る分、業績が上がるので、賞与もアップいたします。

【ユースエール認定企業】