3人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊働き方改革推進に向けた取組みを契機として、皆で一つになって
働くことの意識の高揚が期待できます。
＊副業については一定の要件を満たせば可能です（要相談）
＊就業規則により雇止め規定あり
＊有給休暇は法定通り付与
＊採用条件により各種加入保険は異なります。
＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します。
＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上
（１ヶ月１２日以上）
かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上
＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も
決めさせていただきます。面接時にはハローワーク紹介状を
必ずお持ちください。その他の持ち物など、面接に関する
詳細は応募受付時にご案内いたします。




＜ハローワークからのお知らせ＞
採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。