1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。
・加入保険等は雇用条件により異なります。
・出勤日は相談に応じます。
・扶養内勤務可能

＊期間満了にて終了の場合があります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人／マザーズ】
※学校行事など考慮します。
※お子様の急な発熱によるお休み可能。
※勤務時間や勤務日など個別に柔軟な対応をしています。


【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】
【ぎふ・いきいき介護事業者グレード２】
【女性活躍企業認定事業所】