1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
371,300円～719,400円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

＊昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。
＊職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕
事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。
また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研
修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます

《福利厚生等について》
＊健康診断費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／有給休暇
取得促進／自転車通勤手当（８００円／月※片道２キロメートル
以上の方一律）／企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし）
／３歳未満児保育料補助（２，５００円～１０，０００円／月※
月２５時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方）／就業
時間により法定通り各種保険加入。

パートタイムからスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライ
フスタイルの変化等に応じ、正社員としてフルタイムで働かれてい
ます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、ワークライフバラ
ンスを重視した働き方を推進しています。