1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更・工事遅れ対応
７０時間／月（年６回を限度）、５００時間／年

・無料駐車場あり。

・通勤手当は規定に準じ支給。

・ワークバランスの推進を図る為、資格取得推進やリフレッシュ休
暇等の多様な休暇制度や子育て支援制度、看護・介護制度を取入れ
てます。
当社の取組に対して平成２８年度に「岐阜県ワーク・ライフバラン
ス推進エクセレント企業」の認定をいただきました。


※中部興業をより詳しく知りたい方は「中部興業採用」で検索し
て、採用専門ＨＰをご覧になってください。


【新はつらつ職場づくり宣言企業】