2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月３０時間、繁忙期は年６回を限度とし１ヶ月５０時間、２～
６ヵ月の平均４０時間以下に制限

・賃金は、経験等により決定します。

【やりがい】
・弊社の特徴は、設計～施工までの全行程を自社で請け負っている
こと。社内のスタッフと連携しながら、ゼロから設備を創りあげ
ていく過程は達成感があります。
・海外にもお客様（取引先）がおり、海外での施工が経験できるの
も特徴です。自分の手がけた設備が世界の誰かの役に立っている
と感じることができ、大きなやりがいになるはずです。

【キャリアアップ例】
・経験に応じて流れは変わりますが、未経験で入社して頂いた場合
のキャリアアップ例です。
・まずは制御盤の製作からスタートし、基礎的な経験を積んでいき
ます。
・２年目には先輩と一緒に現場工事を担当。第２種電気工事士取得
も目指せます。
・３年目以降は、ひとりでも現場へ行けるくらいの腕前に。その後
もプロの電機工事スタッフとして成長できる環境があります。