1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。

・加入保険等は雇用条件により異なります。

・休憩時間については、労働基準法に準じます。

【新はつらつ職場づくり宣言企業】
だれもがはつらつと働ける職場づくりを目指しています。