1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

☆寸志あり（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２５年６月支給実績
平均３４．１万円（最高額１３５万円）

★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます！

◎正社員登用制度あり（４月・１０月）非常勤で入社され、
正社員となり活躍している方が多くいらっしゃいます！！！

・育児休業・育児短時間勤務／介護休業・介護短時間勤務
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料

◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています
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