2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なクレームや納期が集中し生産が間に合わない時、労使の協
議を経て年間最大６回を限度とし１ヶ月１００時間まで延長。

【新はつらつ職場づくり宣言企業】

＜令和６年度年収実績＞応募時の参考にして下さい。
・勤続８年（３１歳）社員、各種手当・残業含：４８５万円

※クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格が無い方は、入社後
に取得して頂きます。（費用は会社負担）

＊日給月給制のため欠勤控除あり。
＊酷暑手当として、６～９月の４ヶ月間は、１．５万円前後を全社
員に支給しています。
＊決算の状況を見て、年２回の賞与の他にさらに特別賞与を支給す
ることがあります。
＊車通勤の社員に対する通勤手当は実勢相場に合わせて改定するこ
とにより、社員の通勤費負担を減らす工夫をしています。