閲覧履歴
【岐阜県可児市今渡１３４６可児出張所】電気工事施工管理（可児出張所）-(正社員)
岐阜求人ガイド > 求人情報 > 【岐阜県可児市今渡１３４６可児出張所】電気工事施工管理（可児出張所）-(正社員)
2025.09.13更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
新規事業所設立
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
257,300円～420,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円～330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
55,300円～90,300円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代の相当時間：３５．０時間／月
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し、３５時間を
超える時間外労働分は法定通り追加で支給

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 電気工事施工管理（可児出張所）
仕事内容 ・各種電気工事の施工管理

★入社後は、『施工管理の技術者』を目指して、工場現場でのＯＪ
Ｔと関連資格取得を目指してＯｆｆ―ＪＴによりキャリアを積んで
頂きます。（資格取得の講習会等の参加費用は会社負担）
＜＜＊＊急募求人＊＊＞＞

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 職人及び電気工事施工管理のご経験
  • 免許・資格：免許・資格名 第二種電気工事士 必須 第一種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時15分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・転勤はありませんが、本社・能登川営業所への業務応援の可能性
あり

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：125日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 岐阜県可児市今渡１３４６可児出張所
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch
閲覧履歴
お問い合わせ