「小1の壁」にぶつかる前に。派遣という働き方がママを救う理由

子どもが小学校に入学すると、保育園時代とはガラッと生活が変わります。
「仕事は続けたいけど、学童に入れなかったら？」「夏休みはどうする？」と、不安を感じるママも多いのではないでしょうか。これがいわゆる[小1の壁]。
そんなとき、柔軟に働ける[派遣という働き方]が、実はとても心強い選択肢になることをご存じですか？
このコラムでは、小学生ママのリアルな課題と、それを解決できる派遣という働き方の魅力について紹介します。

1. 小1の壁ってなに？保育園との違いに戸惑うママたち

保育園では夕方18時～19時まで預かってくれたのに、小学校は授業が15時頃に終わり、下校時間が早いことにまず驚きます。
学童保育に預けるとしても、「定員オーバーで入れなかった」「夏休みはお弁当必須」など、働く親へのサポート体制が十分でない場合も。
また、急な呼び出し（体調不良・けが）も多く、仕事を調整できないママにとってはハードルが高くなりがちです。

2. 派遣という働き方なら、勤務時間を柔軟に選べる

派遣の仕事の多くは、「時短」「平日限定」「残業なし」などの働き方を選べることが魅力です。
「お迎えに間に合う15時退社の仕事」「週3日だけ働く」など、家庭の予定に合わせて働くことができます。
正社員ではなかなか通らないような条件でも、派遣なら勤務先が“その条件ありき”で採用してくれるケースが多いのです。

3. 急な“呼び出し”や学校行事に対応しやすい

子どもが小学生になると、急な体調不良の呼び出しや授業参観・面談などのイベントがグッと増えます。
派遣の職場は、子育てママが多く働いていることもあり、「早退したいです」「この日は休みたいです」と相談しやすい雰囲気があるのが特徴です。
正社員だと「みんなより休めない…」と気を遣ってしまうこともありますが、派遣は“契約にないことは求められない”ので安心です。

4. 子育て理解のある職場が選べる

派遣の仕事を紹介してくれる担当者に、「子どもが小1で、急な休みがあるかもしれない」という事情を伝えておくと、
そういった状況に理解のある企業を紹介してもらえる可能性が高くなります。
「社内に子育て中のママが多い」「上司が女性」などのリアルな情報も、派遣会社を通じて事前に知れるのも安心材料です。

5. 扶養内や短期・期間限定も選べる

「学童が始まる夏までの数ヶ月だけ働きたい」「扶養内で調整したい」という人にも、派遣の仕事はぴったり。
正社員では叶いにくい短期・期間限定の仕事も多く、タイミングを見ながら無理のない働き方を選ぶことができます。
「まずは働き方を“お試し”したい」というママにもおすすめです。

まとめ

小1の壁を前に、「仕事どうしよう…」と不安になるのは当たり前のこと。
そんな時、派遣という働き方が“自分も子どもも守れる選択肢になるかもしれません。
時間、曜日、職場の理解――。あなたと家族にとってちょうどいいバランスを、派遣で見つけてみませんか？
「いつでも辞められる」ではなく、「今の自分に合った働き方を選べる」派遣。
一歩踏み出すだけで、思っている以上に働きやすい未来が待っているかもしれません。