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2025.10.29掲載

契約社員と派遣の違いをわかりやすく解説

「契約社員」と「派遣社員」、どちらも“正社員ではない働き方”という点では似ていますが、実は仕組みが大きく異なります。
お給料をもらう相手や、サポートを受ける会社が違うだけで、働き方や安定性にも差が出ることがあります。

この記事では、これから働き方を選ぶ方に向けて、契約社員と派遣の違いをやさしく解説します。
自分に合った働き方を見つける参考にしてみてください。

契約社員と派遣の一番の違いは「雇われる会社」

まず押さえておきたいのは、「誰と雇用契約を結ぶか」です。

契約社員は、働く会社（勤務先）と直接契約を結びます。
つまり、給料の支払いや社会保険の手続き、福利厚生の管理もその会社が行います。

一方、派遣社員は、派遣会社（派遣元）と契約を結び、派遣先の職場で働きます。
仕事の指示は派遣先の担当者から受けますが、給与や保険の管理は派遣元が担当します。

同じように「働く」でも、雇用関係を結んでいる相手が違う。
この点が、契約社員と派遣社員の最も大きな違いです。

契約社員は、企業と直接契約を交わすため、職場の一員として業務に関わるケースが多くあります。
仕事内容も正社員と近く、職場の中核を担う人も少なくありません。

● 幅広い業務に挑戦できる
企業と直接話し合いながら働くため、仕事の幅を広げやすいのが特徴です。
自分の意見を伝えたり、新しい仕事にチャレンジするチャンスもあります。

● スキルアップ・キャリアアップにつながる
正社員と同じような責任を持つこともあり、経験を積むことで成長を実感しやすい環境です。
「将来は正社員を目指したい」「同じ会社で腰を据えて働きたい」という人にも向いています。

● 正社員登用のチャンスがある
契約社員から正社員になるルートを用意している企業もあります。
日々の仕事ぶりやスキルが認められれば、登用される可能性も十分あります。

● 契約期間が決まっている
ほとんどの場合、契約社員は「半年」「1年」などの有期契約です。
契約満了時に更新がなければ、仕事が終了となります。長期的な安定を求める方には不安に感じることもあるでしょう。

● 次の仕事探しを自分で行う必要がある
契約が終わったあと、新しい仕事を探すのは自分自身です。
転職活動の準備や応募書類の作成、面接調整などを自力で行う必要があります。

● 条件交渉や相談も自分で行う
契約更新や給与の相談をする際も、サポートしてくれる仲介者はいません。
自分の実績をもとに、直接交渉する力が求められる面もあります。

派遣の場合は、雇用契約を結ぶ相手が派遣会社です。
派遣会社があなたの希望条件を聞き、マッチする職場を紹介してくれる仕組みです。

実際に働くのは派遣先企業ですが、給与の支払いや社会保険の加入、休暇管理などは派遣元（派遣会社）が行います。

● 自分に合った仕事を紹介してもらえる
派遣会社が希望条件（勤務時間・職種・通勤距離など）をヒアリングしてくれるため、
「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも安心してスタートできます。

● 未経験から挑戦できる仕事が多い
正社員では経験を求められる職種でも、派遣なら“未経験OK”のお仕事も豊富です。
はじめはアシスタント業務からスタートし、現場で少しずつスキルを磨くことができます。

● 充実したサポート体制がある
派遣会社には、スタッフ専任の担当者（コーディネーター）がいます。
困ったことがあれば、職場との間に入って調整してくれるため、安心感があります。
また、キャリア相談・スキルアップ研修・健康診断など、福利厚生が整っている会社も多くあります。

● ライフスタイルに合わせて働ける
週3日勤務、残業なし、時短勤務など、柔軟な働き方を選びやすいのも派遣の強みです。
育児や家庭との両立を考えたい方にも人気があります。

● 担当できる業務範囲が限られている
派遣の場合、契約で決められた業務以外は基本的に行いません。
新しい業務に挑戦したいときは、派遣先・派遣元の両方の了承が必要になります。

● 同じ職場で長く働けない場合がある
法律で、同じ職場で同一の派遣スタッフが働ける期間は「最長3年」と定められています。
職場の環境が気に入っても、3年を超えて働き続けることはできない場合があります。

● 企業との直接的な関わりは少ない
派遣社員は、派遣会社との契約がメインになるため、企業との距離感はやや遠く感じることもあります。
職場での昇給や昇格といったキャリアアップは、直接雇用に比べると少ない傾向です。

契約社員と派遣、どちらが良い・悪いということではありません。
それぞれにメリットと特徴があり、自分の生活スタイルや目指したい働き方に合わせて選ぶことが大切です。

こんな方は契約社員向き！

こんな方は派遣向き！

もし「正社員を目指したいけれど、まだ自信がない」「まずは働きながらスキルを磨きたい」という場合は、派遣でスタートして契約社員や正社員を目指すステップもおすすめです。

契約社員と派遣社員の違いをひとことで言うと、
契約社員＝企業と直接契約する働き方
派遣社員＝派遣会社を通して働く働き方
という構造の違いです。

契約社員は職場に深く関わり、安定して経験を積みたい方に向いています。
派遣社員はサポートを受けながら、柔軟に働きたい方におすすめのスタイルです。

どちらの働き方も、あなたのライフスタイルやキャリアの考え方次第で大きな魅力があります。
自分がどんな働き方をしたいのかを整理し、納得のいく選択をしていきましょう。