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【岐阜県岐阜市六条江東２丁目１２番地１ナーシングホーム悠ライフ六条】【正社員】有料管理者（施設管理者）【六条】-(正社員)

2025.11.09更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 215,000円～235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 185,000円～185,000円定額的に支払われる手当（ｂ）管理者手当 15,000円～30,000円固定残業代（ｃ）あり 15,000円～20,000円固定残業代に関する特記事項１０時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種	【正社員】有料管理者（施設管理者）【六条】
仕事内容	住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の施設管理者（有料管理者）をお任せいたします。【主な業務内容】・勤怠管理、労務・請求書業務・来客、電話対応・入居相談、見学対応・行政管理業務・福祉用具管理業務・施設管理他・変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等必須次のいずれかの経験：管理者経験のある方、介護業界での経験６か月以上の方、事務の実務経験６か月以上の方免許・資格：免許・資格名介護福祉士あれば尚可介護職員初任者研修修了者あれば尚可介護職員実務者研修修了者あれば尚可ヘルパー１級、２級
勤務時間	就業時間１ 8時30分～17時30分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項【待遇・福利厚生】・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・退職金制度あり（規定あり）・年２回賞与支給あり（夏季・冬季）・人事評価制度あり（昇給年１回）・制服貸与【企業理念】私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：113日育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	岐阜県岐阜市六条江東２丁目１２番地１ナーシングホーム悠ライフ六条

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