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【岐阜県美濃市上条７８－７ 美濃商工会議所会館内美濃分室】商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（子育て支援企業）-(正社員)
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2026.01.10更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～360,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
職種 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（子育て支援企業）
仕事内容 【２０２６年２月から勤務できる方募集】
※マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業
※岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
☆入社後３年間の一環した研修カリキュラムでの育成を行います。
※営業経験のない方でも安心して勤務できます。
☆小さいお子様がいる方も、子育てがひと段落した方も「仕事と家
庭」を両立させています。※勤務調整がしやすい環境なので学校行
事へも無理なく参加できます。
◎主に美濃商工会議所が実施する共済・福祉制度を通じた保険加
入、脱退等の営業推進を行って頂きます。（担当先は会社が付与し
ます）
【変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車免許（優遇）※ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時15分～17時00分
就業時間２
9時15分～16時15分
就業時間に関する特記事項
（２）育児・育孫短時間勤務制度（中学校就学前のお子様またはお
孫様を養育する場合）※中学校就学までの子または孫の成長を見守
る事ができる制度（実働６時間／日に短縮）あり。
当営業所でも４名の先輩社員が利用して活躍中
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 75歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間１０時～１６時（休憩６０分）
研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※昇級は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あ
り
※退職一時金モデル
勤続２０年：７６０万円、２５年１，２３５万円
３０年：１，７１０万円、３５年：２，１８５万円
上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛け金の合計額です。
また、この退職金モデルは２０２５年４月時点の規定のものです。
※仕事と子育ての両立支援が高く評価され、厚生労働大臣より、
「プラチナくるみん」の認定を受けました。
※【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】
【ミニ会社説明会】
１月２０日（火）１３：００～１６：００各務原ハローワーク
１月２１日（水）１０：３０～１１：３０大垣市情報工房５Ｆ
（工作あり）
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 岐阜県美濃市上条７８－７ 美濃商工会議所会館内美濃分室
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