1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.40ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な納期集中による物件対応
１日７時間、６回限度、１ヶ月８０時間、１年５６０時間

＊地元で長く活躍する働き方を提供します。
エリア内での異動が基本です。
転勤範囲：会社の定める場所

■有休消化率：約６１％（約１０．９日／年）
■残業時間：月２０．７時間（夏・年度末が繁忙期）

【福利厚生】
・子供手当：１８歳未満の子１人につき１万／月を支給
・育児休業取得率：３年以上１００％
・育児短時間勤務制度：小学校６年生まで利用可能
・退職年金制度：最先端の退職金制度（ＤＣ制度）を導入
・個人型ＤＣ制度：退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能
・従業員持株会：当社株式の購入額の１５％を奨励金支給
・うお～る保険：社員・家族に充実した保険サービスを提供
・家族への補償制度：社員の万が一の場合に１００万円を支給

「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状を不要