1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが窓口対応の状況等により超え
る可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金等について年度途中に増額又は減額されることがあります。

＊健康保険は、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入
＊勤務実績等の評価により公募によらない再採用する場合がありま
す。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募期限は２月２日（月）までとします。応募多数の場合は応
募期限前に募集を締め切る場合があります。
＊応募希望の方は、応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を、
２月２日（月）必着で提出して下さい。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。