1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・駐車場は契約駐車場利用可能
・昇給は規定により任期満了翌年度に再び同一官署に採用された場
合翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮のうえ支給
・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給
・応募期限は２／１３（金）までです、２／１８（水）１７：１５
までに担当者あてに応募書類を郵送または持参してください
・応募者多数の場合は応募期限前に締め切る場合があります
・服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則によります
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません
・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更される場合があります
・健康保険については、国家公務員共済組合に加入
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります