1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

※任期の更新はありません。
※賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給。
※給与法、規則が改正され、俸給額手当額の改定が行われる場合、
賃金・手当の額について年度途中で、増額改定又は減額改定
されることがあり得ます。
※就業時間を超える勤務は原則行わない。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
※敷地外の駐車場を自己で契約、負担する場合、マイカー通勤可。
※通勤手当は、片道２キロメートル以上で、通勤方法により定額
または定期券・回数券換算額を支給します。
※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済
組合に加入。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※応募書類は事前に郵送または持参により提出してください。
※応募多数等の場合は、早期に締め切る場合があります。