1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.90ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

・昇給、賞与は業績によります。
・採用時の年齢によって基本給を決定します。
・賃金形態は【日給月給制：欠勤控除あり】となります。
・社員食堂有り（食事補助１食２００円）
・慶弔見舞金制度
・社員持家利息補助制度
・永年勤続表彰制度、子ども手当、資格手当等の各種手当あり
・通勤手当もしくは住宅手当のどちらか高い方を支給。
住宅手当を支給している者へは通勤手当を５，０００円を上限と
して支給します。

◇先に書類選考を行いますので、応募希望の方は紹介状・履歴書を
当社小鎗まで郵送又は持参して下さい。
書類選考の結果により面接を行います。
面接の他、６０分程度の筆記試験（一般教養・適性検査）あり

☆「新はつらつ職場づくり宣言（働き方改革実現推進）事業場」
☆「ユースエール認定企業」
若者の採用・育成に積極的で若者が働きやすい企業として、国が
定める基準をクリアした企業のことをいいます。