1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て年６回を限度とし、１
ヶ月６０時間、１年間６３０時間を限度に延長することができる。

資格取得支援制度あり。（初任者研修・介護福祉士）
・各種福利厚生あり。
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・産前産後休暇あり・職員駐車場無料
◎試用期間終了前に面談を行い、業務内容や雇用形態について相談
に応じます。
◎社内研修やｅラーニングにより、介護に関する知識・技術が習得
できます。
【ワークライフバランス推進企業】
→仕事と家庭の両立支援に取り組む事業者
【ぎふいきいき介護事業者（グレード３）】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
→介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業者
【新型コロナ対策実施施設】

【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間中の雇用条件：変更有り
※欠員時等には姉妹施設（はすの湯笠木）にて勤務して頂く可能性
があります。