1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.75ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

＜この仕事の面白さ＞
既存の体制を、より強く・より安定したチームへ育てていく仕事で
す。
単に現場を回すのではなく、育成・品質・連携・業務設計といった
面から、ステーション全体をより良くしていく役割です。
「自分の工夫や判断で、チームが変わっていく手応えを持ちたい」
という方に向いています。

＜丁寧なマンツーマン指導＞
入職後は、現管理者からの引継ぎを行います。
いきなりすべてをお任せするのではなく、状況を見ながら段階的に
役割を引き継いでいただく予定です。