1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.70ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等大規模トラブルや突発的な人員減等の場合に、年６回まで月８０時
間を上限として時間外可

※有給休暇は入社後３ヶ月後から発生します
※賞与・昇給額は組合員平均です

＜選考に関する事項＞
※応募書類の送付は郵送でもメール添付でもどちらでも構いません
※応募される場合は、応募書類を本社（大岐阜ビル１２階）柴田宛
に送付して下さい

＜モデル年収＞
【３５歳（主任）】５５０万円
【４０歳（係長）】６００万円
【４５歳（チームリーダー）】８００万円
※現状の賞与ベース、各種手当状況等をもとにしたおおよそのモデ
ル年収です
※グループ会社間に待遇、制度上の違いは一切ありません
（各グループ会社はフラットな組織体制になっています）