1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 7.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等突発的な納期変更、大規模なクレーム対応等のため、６回を限度と
して月６０時間・年６３０時間まで延長できる。

【募集背景】
１９３４年にゼンマイ時計のメーカーとして創業以来、髪の毛より
も細い微細加工を得意とし、現在では半導体の製造プロセスにある
通電検査に欠かせない「コンタクトプローブピン」を世界トップレ
ベルの加工技術で製造し、国内外への販売を行っています。今や様
々なところで使われるようになった半導体は、今後も拡大余地が大
きいものの高度な技術が必要なため新規参入の障壁が高く、多くの
注文を請けきれていない状態です。更なるお取引先増加、生産数増
加そしてものづくり技術の発展に向けて新しい仲間を募集中です。
【福利厚生】
会員制リゾートホテル（サンクチュアリコート・ベイコート・エク
シブ）
厚生年金＋選択制企業型確定拠出型年金
労災保険＋団体３大疾病保障保険、業務災害保険（入院保障他）
その他永年勤続表彰、社員旅行、チケットレストランなど
【ユースエール認定企業に認定】
厚生労働省が定めた雇用管理１２項目を達成している企業。有給休
暇取得日数１１日以上、時間外労働１０時間以下、新卒離職率２０
％以下、その他の基準項目を全て達成し、維持継続しています。
※トライアル雇用併用求人（３カ月・条件同一）