1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

※岐阜ヘルパーで居宅ケアマネに挑戦しませんか？

【裁量を持てる、やりがいのある仕事】
・自社施設に縛られず最適なプランを提案
・障がい福祉の計画相談部門とも連携可能
・自分で訪問予定を調整！未経験者も歓迎
【家庭と両立しやすい職場】
・完全週休２日制（土日祝休み）
・実質年間休日１２３日！連休も可能
・残業ほぼなし！家庭との両立も可能
・現場介護なし！ケアマネ業務に専念

【福利厚生】
■交通費実費支給（月上限１万２０００円）
■車通勤可（無料駐車場）・退職金（勤続５年以上）
■企業型保育園・時短勤務・資格取得支援
■３歳未満児保育料補助（月１万５０００円）
■健診・インフルエンザ予防接種費用補助
■産前産後・育児休業（昨年度利用実績あり）
■定年６０歳、６５歳まで継続雇用。以降も継続を前提に協議