2人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等繁忙期における営業時間延長時の接客対応等
（１ヵ月７６時間／最大６回まで１年６００時間）

●昇給あり年１回（前年実績ナシ）

●年１回昇給の機会があり、評価により決定。上限１，６００円。

●パートとしてスタートし、正社員登用制度もございます。
登用後→定年制適用。各種手当有り（特技、家族、住宅、他）

●その他の福利厚生
定期健康診断、ｅラーニング制度、社員割引、店舗表彰
ユニフォーム貸与、ベネフィットワン（福利厚生サービス）
通信教育受講料補助、その他研修制度有
優秀社員表彰制度、副業可・兼業可他
（当社を副業とする場合、主業務が個人事業主または業務委託の方
に限る）

＊事前連絡なくご応募可。
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
＊年次有給休暇は法定通り付与
＊労働条件により該当する保険に加入