1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.70ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等急な離職など代替要員を確保できず人員不足、新システムの導入、
クレーム対応年間６回・１ヶ月７６時間・１年６３０時間を限度

岐阜営業所および小牧営業所にて派遣スタッフさんが安心して
働ける環境を整える「労務管理・フォロー業務」をお任せします。

【魅力ポイント】
◎基本的に残業はありません！
平日の予定も立てやすく仕事もプライベートも大切にできます。
◎ワークライフバランス
有休取得率１００％（※１年５日の義務取得に関して）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、旅行や推しのライブなど
プライベート重視の理由も大歓迎です。
また「子どもが急に熱を出した」というときも、
気にせずすぐに退勤してください。
「お互い様」の気持ちを大切に働ける職場です。

労働条件により加入保険・有給休暇日数が決まります。

応募にはハローワークの紹介状が必要です。
メールにて応募書類を送付いただく場合、
ハローワーク紹介状の原本は面接時にご持参ください。