1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等急激な増員が生じた場合決算予算業務等一時
的な業務が集中した時、６回限度で月９９時間年７２０時間

☆賞与支給（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
介護職：平均２０．４万（３１２名平均・最高額１００万円）

＊就業条件に応じて各種保険に加入します（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）
＊制服貸与食費補助
＊インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
○車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています

◆ＯＪＴ制度（職場内訓練）や社内研修などが充実しており、
安心して働けます！
ブランクのある方も、お気軽にお問い合わせください。