1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応、施設増設等急激な増員が生じた場合や決算予算業務等
一時的な業務集中時、６回限度で月９９時間、年７２０時間

☆賞与あり（６月・１２月）☆特別報酬支給あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２５年６月支給実績
特別報酬：平均５３．１万円（最高額２５０万円）
・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業
・永年表彰セコム安否確認サービス
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助あり
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
◇退職金について定年は６５歳ですが、５７歳以上の方に
於いては退職金制度の支給対象外ですのでご注意下さい
〇経験者歓迎いたします！相談員業務が初めての方も、
ＯＪＴ制度のもと、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に
指導します。お客様やケアマネジャーとやり取りする
重要なやりがいのあるお仕事です。
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】＊誰もが健康ではつらつと
働くことができる職場づくりに取り組む事業所