1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９
９時間５９分未満、１年７２０時間迄

☆寸志あり（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２５年６月支給実績
特別報酬：平均３３．８万円（最高額１３０万円）

・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業
・永年表彰セコム安否確認サービス
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
◎正社員登用制度あり未経験で入社され、
正社員となり活躍している方が多くいらっしゃいます！！！
◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています
入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたしますので
安心して働けます♪♪♪
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】＊誰もが健康ではつらつと
働くことができる職場づくりに取り組む事業所