1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

〇当院では、スタッフそれぞれの希望や条件に合った働き方できる
ようにできる限りの配慮をしています。
〇働きやすい職場：それぞれの役割分担や、指示系統がしっかりし
ており、幅広い年代差があっても、スタッフ間の仲は良く、多く
のスタッフが新卒採用で長期に勤務しています
〇無理のない初期教育：北米の研修医教育を採用しています。歳の
近い先輩歯科衛生士が担当し、質問しやすい環境を作っています
すぐに患者さんの治療にあたることはなく、数年かけて簡単な症
例から、難しい症例へとスキルアップしていきます。
〇キャリアアップ重視：学会の認定歯科衛生士取得のバックアップ
をします。歯科衛生士養成校非常勤講師を務める、院長とベテラ
ン歯科衛生士、認定歯科衛生士を持っている歯科衛生士が指導に
あたります。認定歯科衛生士には手当（上記）の支給と、学会費
の補助があります。過去の実績として、日本歯周病学会７名、日
本臨床歯周病学会２名が当院で取得しています。
〇染管理重視：感染管理対策を重視して、欧米基準のスポルディン
グの分類に従います。ウォシャーディスインフェクターの使用に
よって、手洗いをなくして、スタッフの危険性を減らします。
さらに、滅菌にはクラスＢオートクレーブを用いています。