1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、電話対応の状況等により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額について年度途中で増額改定または減額改定され
ることがあり得ます。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募書類は令和８年２月２６日（木）までに郵送または持参によ
り提出してください。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。