1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.03ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のときは、年６回を限度として１ヶ月９９時間、１年７２０
時間まで延長

（１）社員教育について
年１回の経営方針発表会にて、社員同士の座談会を実施
今後、マネー講座や外部メンターを交えた社内ワークショップ等を
企画予定

（２）人事評価について
評価は「勤務姿勢」「能力」「成果」の３つの観点から総合的に実
施
年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや役割への向き合い方を重
視
昇給：年１回（３月）
賞与：年２回（６月・１２月）

（３）働きやすさについて
入社初日に有給５日付与
有給休暇は１時間単位で取得可能
ＢＢＱ懇親会など社内交流イベントあり

※営業職に限り、社用車をプライベートで利用できる制度あり（好
評です！）