3人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。
・就業時間等により加入保険は異なることがあります。

・社員定年年齢：一律６６歳、再雇用７０歳
正社員以外：最終は契約満了にて終了となります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
※お子さんの学校行事や急病などの際に対応します。
※お子さんの長期休暇等にも配慮しますので、ご相談ください。

育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整ってい
ます。家庭と仕事の両立をしやすい職場です