1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます！

☆寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）

＊就業条件に応じて各種保険に加入します（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）

◎正社員登用制度あり（４月・１０月）
未経験で入社され時短パート勤務からスタートし、子育てが
落ち着いてから正社員になられた方も多くいらっしゃいます！

・育児休業・育児短時間勤務／介護休業・介護短時間勤務
・制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料

◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています。
またトレーナー制度を確立していますので、介護職が初めての
方も安心して働くことが出来ますよ☆