1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※労働条件により加入保険が異なります
・ユニフォーム支給
・昇給、賞与あり
・休みが取りやすい・完全週休２日制
・有給休暇消化率１００％


【仕事と子育てが両立しやすい求人】
希望休の制度もあり休みが取り易く、労働時間等も相談可能です
「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って
います。家庭と仕事の両立しやすい職場です。」

【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
※従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくりに取り組
む事業所です。