1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９
時間５９分未満、１年７２０時間迄

☆寸志あり（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２５年６月支給実績
特別報酬：平均３３．８万円（最高額１３０万円）
・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助・永年勤続表彰
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料

◆入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導します。介護施設は
初めての方も大歓迎！お客様一人一人と、深く長く継続的に
関わることが出来るのが介護施設の魅力です☆
施設見学も随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせ
ください♪