1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額500,000円～（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等集荷納品の集中

☆職場の様子や補足情報は「事業所画像情報」をご覧ください。
☆ご興味をお持ちいただけたら弊社ＨＰの「採用情報」もご確認く
ださい。
【採用の理由】
当社の従業員は平均年齢５３歳を迎えようとしております。
このままでは長年培ったノウハウの継承が難しくなるため、
新たな仲間を採用します。高齢化が進む業界ですが、現場を
まとめる工場長は２８歳と若く、新しい考えを積極的に浸透
させており、若い方でも安心して伸び伸びと働ける環境です。
【先輩方の前職】
解体業、建設業、製造業、運送業と、前職の業種は様々です。
【会社の展望】
主軸の鉄リサイクル事業で岐阜県でトップクラスの
回収量を誇る金田商会ですが、さらなるスクラップ回収量増加を目
指すとともに、回収だけに留まらず、新たな価値を創出するための
事業開発も進めています。岐阜から東海地方の資源循環を支える
一翼を担える会社となるため、これからも挑戦を続けます。
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
従事する業務の変更範囲：会社の定める業務