2人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.70ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等大幅な受注増に対する製造・仕上・加工対応のときは、年６回を限
度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長

※年次有給休暇は入社３か月後から発生します。
※賞与・昇給額は前年度の組合員実績です。
※選考は面接とともに適性検査（ＣＵＢＩＣとクレペリン検査）を
実施します。
※交替勤務手当の額はおおよその金額です。
（勤務シフトにより変動）

【交替勤務シフトについて】
〔３組３交替制〕日曜・祝日と年数回土曜出勤あり
〔４組３交替制〕６日勤務２日休み、他に１８日間休み（年間１
２０日）
※繁忙期には４組３交替制となることがあります。
※４組３交替勤務手当は勤務日が常昼勤務者の休日となっている場
合に１回あたり４５００円の手当が別途支給されます。

【想定年収】
２５歳：３５０万円／３０歳（工長）：４５０万円／３５歳（班長
）：５５０万円／４０歳（係長）：６００万円／４５歳（チームリ
ーダー）：８００万円※直近の賞与ベース・各種手当状況等をも
とにしたおおよその金額です。