2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額200,000円～（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項なし

■入社後の流れ
・１年目：当社の業務フローや取引先を把握しながら、これまで
の経験を活かして現場を担当していただきます。
・３年目：現場・原価・外注管理を一通り担う工事部の主に。
・将来：全現場を把握するリーダーとして後進の育成も担当。
■試用期間３ヶ月（期間中の労働条件・待遇の変更なし）
■賞与・昇給
・賞与：年２回（８月・１２月）
・決算賞与：業績に応じて４月に支給実績あり
・昇給：年１回（勤務成績・業績を考慮）
■選考について
・応募から内定まで約１～２週間、面接は１回のみです。
・在職中の方は夜間の面接もご相談ください。
・入社日は現職の退職スケジュールに合わせて相談に応じます。
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※ハローワークの紹介状をご持参ください。
■資格取得支援制度あり（取得後は資格手当を支給）

変更範囲：変更無し