1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等急激な増員が生じた場合決算予算業務等、一
時的な業務が集中した時６回限度で月９９時間年７２０時間

☆賞与あり（６月・１２月）
☆特別賞与支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
看護職：平均１８．５万

＊就業条件に応じて各種保険に加入します（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）
＊リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
＊インフルエンザ予防接種補助（上限あり）
〇車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

○入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導します。
介護施設は初めての方も大歓迎！
お客様一人一人と、深く長く継続的に関わることが
出来るのが介護施設の魅力です。