閲覧履歴
【岐阜県岐阜市六条江東２丁目１２番地１ ナーシングホーム悠ライフ六条】【正社員】有料管理者（施設管理者）【六条】-(正社員)
岐阜求人ガイド > 求人情報 > 【岐阜県岐阜市六条江東２丁目１２番地１ ナーシングホーム悠ライフ六条】【正社員】有料管理者（施設管理者）【六条】-(正社員)
2025.11.09更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円～185,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
管理者手当 15,000円～30,000円

固定残業代（ｃ）
あり
15,000円～20,000円
固定残業代に関する特記事項
１０時間を超える残業代は追加で支給する。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 【正社員】有料管理者（施設管理者）【六条】
仕事内容 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の施設管
理者（有料管理者）をお任せいたします。
【主な業務内容】
・勤怠管理、労務
・請求書業務
・来客、電話対応
・入居相談、見学対応
・行政管理業務
・福祉用具管理業務
・施設管理他
・変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 次のいずれかの経験：管理者経験のある方、介護業界での経験６か 月以上の方、事務の実務経験６か月以上の方
  • 免許・資格：免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ヘルパー１級、２級
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年２回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与

【企業理念】
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい
家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で
あること。
ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」
としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：113日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 岐阜県岐阜市六条江東２丁目１２番地１ ナーシングホーム悠ライフ六条
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch
閲覧履歴
お問い合わせ