【岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1 ナーシングホーム悠ライフ六条】【正社員】有料管理者(施設管理者)【六条】-(正社員)
2025.11.09更新
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
1人
|
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 215,000円~235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円~185,000円 定額的に支払われる手当(b) 管理者手当 15,000円~30,000円 固定残業代(c) あり 15,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 10時間を超える残業代は追加で支給する。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 【正社員】有料管理者(施設管理者)【六条】 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の施設管 理者(有料管理者)をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理他 ・変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
就業時間1 8時30分~17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【待遇・福利厚生】
・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金制度あり(規定あり) ・年2回賞与支給あり(夏季・冬季) ・人事評価制度あり(昇給年1回) ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1 ナーシングホーム悠ライフ六条 |
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